As críticas, para o bem ou para o mal, são parte essencial da formação em
arquitetura . Mesmo após anos de exposição, elas podem parecer brutais.
Embora seja natural querer proteger seu trabalho, vale a pena tentar reformular
as críticas, principalmente as formais de final de ano, como oportunidades para
expor seu trabalho e aprimorá-lo. Quando receber feedback, ouça atentamente,
sem se apressar em se defender . Muitas vezes, os comentários mais dolorosos
revelam pontos cegos que você não conseguia enxergar sozinho. Com o tempo,
você pode aprender a separar sua autoestima de seus desenhos e desenvolver
uma resiliência diante das objeções que, na verdade, lhe será muito útil na
prática, onde clientes, planejadores e comunidades terão opiniões fortes sobre
suas propostas. Tanto na formação quanto na prática, também é importante
lembrar que nem todo feedback recebido é necessariamente produtivo ou
mesmo bem fundamentado. Filtrar o feedback em busca de ideias e perspectivas
que aprimorem seu trabalho é uma habilidade em si, que se aprende com a
prática repetitiva.
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Para aprimorar ainda mais sua capacidade de internalizar críticas, você pode
considerar aumentar a exposição do seu trabalho a opiniões além da sua.
Embora isso possa ser feito por meio de críticas adicionais de professores,
buscar feedback de seus colegas em sessões informais e auto-organizadas de
crítica pode se tornar tanto uma sessão de design produtiva quanto uma ocasião
social agradável. Como Rubin observa em ” The Creative Act” , o objetivo de
buscar feedback nem sempre é ouvir o que os outros têm a dizer, mas perceber
como sua própria opinião sobre seu trabalho muda quando você o expõe a outras
pessoas. Ao fazer isso, você pode identificar falhas e oportunidades em seu
próprio trabalho antes que qualquer outra pessoa diga uma palavra.
O objetivo de buscar feedback nem sempre é ouvir o que os outros têm a dizer,
mas sim perceber como sua própria opinião sobre seu trabalho muda quando
você o expõe a outras pessoas.