Saber como uma clínica médica realmente funciona em termos informais foi
levantado em inúmeras ocasiões como um elemento fundamental, a ser
incorporado como uma variável na hora de fazer um diagnóstico organizacional
ou um desenho de mudança estratégica, que deve estar profundamente
enraizado nos recursos humanos e sua cultura. Nesse mesmo sentido, é
interessante antes de tomar decisões realizar um estudo diagnóstico do clima
organizacional, que pode ser utilizado como ferramenta para objetivar os
elementos culturais da organização para desenhar uma estratégia de mudança
participativa. Os resultados de um estudo desse tipo permitem visualizar de
forma compartilhada a necessidade de gerar mudanças no campo da gestão de
recursos humanos, aspecto que posteriormente deverá ser incluído no
planejamento estratégico do hospital.
A mudança de cultura passa necessariamente por uma mudança na gestão de
recursos humanos, que é o maior e mais complexo dos desafios dos
estabelecimentos hospitalares. b. A função de d direção na condução da
mudança Quando um grupo humano tem a oportunidade de viver a confluência
de um bom líder, uma missão sedutora construída a partir dos valores das
pessoas e de um plano de ação compartilhado, está em meio a uma
oportunidade de mudança organizacional.
O diretor e, melhor ainda, a equipe gestora, é um grupo – líder multidisciplinar,
que deve mobilizar sua organização no cumprimento de sua função pública, que
deve ser incorporada como missão institucional e traduzida em objetivos
estratégicos precisos e verificáveis. Para o efetivo cumprimento de sua missão,
a equipe gestora deve comprometer toda a organização para que,
constantemente se repensando, responda com eficácia às necessidades de
saúde exigidas da rede; adapta-se com sucesso às condições socioculturais,
econômicas e políticas do meio ambiente; atender aos objetivos de produção
exigidos pela rede de atenção; está adequadamente posicionado na percepção
do público como um provedor de qualidade; e prestar contas à comunidade. https://www.alejandrozoboli.com.br/post/formigamento-pernas